一、管培生制度
1、轮岗制度：通过轮岗，全面学习了解公司运营流程
2、导师制度：轮岗期间导师带教，助力新人成长
3、培训制度：丰富完善的培训课程，覆盖实务和共通能力。

二、岗位介绍
1、运营岗：通过掌握商户经营动态，实施规范化管理，达成购物中心各项经营指标，提升顾客满意度。
2、企划岗：通过策划实施特色的集客活动及新媒体运营，吸引客流，促进销售，提升购物中心形象。
3、设计岗：负责购物中心各活动的宣传设计和氛围布置，完成公司企划活动的落地执行，提升购物中心形象。
4、行政岗：负责购物中心的行政总务相关工作，通过对接政府部门、物业公司、商户等，维护商场营业规则，保障购物中心的工作有序开展。
5、物业工程岗：负责物业公司及维保单位等日常管理，解决商户和顾客提出的问题，保障购物中心内设施设备的正常运转，为顾客提供安心安全的购物环境。

三、 岗位要求
1、应届毕业生，本科及以上学历
2、不限专业
3、对商业地产有浓厚的兴趣
4、接受排班制、早晚班（一周2天休息，休息日不固定；早班：9:15-18:15 晚班：13:15-22:15）
5、工作地点：苏州、杭州、常熟、南通

四、福利待遇：
1、五险一金
2、补充商业保险
3、优厚的福利年假
4、年节福利、慰问礼金、资格补助
5、员工旅游、生日会、体检、团建