一、管培生制度1、轮岗制度:通过轮岗,全面学习了解公司运营流程2、导师制度:轮岗期间导师带教,助力新人成长3、培训制度:丰富完善的培训课程,覆盖实务和共通能力。二、岗位介绍1、运营岗:通过掌握商户经营动态,实施规范化管理,达成购物中心各项经营指标,提升顾客满意度。2、企划岗:通过策划实施特色的集客活动及新媒体运营,吸引客流,促进销售,提升购物中心形象。3、设计岗:负责购物中心各活动的宣传设计和氛围布置,完成公司企划活动的落地执行,提升购物中心形象。4、行政岗:负责购物中心的行政总务相关工作,通过对接政府部门、物业公司、商户等,维护商场营业规则,保障购物中心的工作有序开展。5、物业工程岗:负责物业公司及维保单位等日常管理,解决商户和顾客提出的问题,保障购物中心内设施设备的正常运转,为顾客提供安心安全的购物环境。三、 岗位要求1、应届毕业生,本科及以上学历2、不限专业 3、对商业地产有浓厚的兴趣4、接受排班制、早晚班(一周2天休息,休息日不固定;早班:9:15-18:15 晚班:13:15-22:15)5、工作地点:苏州、杭州、常熟、南通四、福利待遇:1、五险一金2、补充商业保险3、优厚的福利年假4、年节福利、慰问礼金、资格补助5、员工旅游、生日会、体检、团建