岗位职责：
1.确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3.组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4.进行薪资谈判、安排候选人入职；
5：领导交办的其他事情。
任职资格：
1.大专及以上学历
2.熟练使用办公软件
3.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，以及严谨的逻辑思维能力
招聘年龄：25-50周岁