1、主导跨部门编制年度零售门店分店型分店龄损益预算，并进行过程管理、滚动预测及差异分析；
2、搭建多维度线下门店分析的财务模型，推动相关业务部门改善不良指标；
3、门店端销售费用对标分析与管控，协同职能部门共同推进门店端降本增效；0202
4、对亏损店持续跟踪专项分析，提供转型扭亏或关闭建议，亏损店减亏跟进；
5、梳理门店端管理报表数据流程，核对并发现数据流转汇总中的问题，提出修改意见，并会同相关系统团队予以调整改进，将数据流程文档可视化并持续更新；
6、预算系统中线下门店预算相关模块的模型搭建与优化

任职要求
1、1-3年预算分析工作经验，有对接零售门店发展部门经验者优先；
2、善于发现与解决问题，能深入财务和业务，有良好的洞察力、推动力和跨部门沟通协调能力；
3、良好的自我内驱力，抗压能力强；
4、熟练使用PPT和EXCEL，有PowerPivot或者预算管理软件使用经验更佳