岗位职责：
1.负责一线蓝领工人的招聘管理工作;
2.配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才；
3.负责招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系；
4.执行面试、招聘录用等相关工作；
5.领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，管理类或人力资源类相关专业优先。
2.2年以上相关工作经验，有制造业招聘经验优先考虑。
3.有能自主招聘蓝领工人的经验，能处理工人复杂人际关系的经验。