晋升通道:储备干部→店长助理→见习店长→店长→BMT
晋升时间:平均 3 个月一阶晋升考试
任职要求:
(1)年龄在 18-30 岁，男女不限，大专应往届毕业生(高中学历可择优录用); (2)有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树; (3)能接受有挑战性的学习工作及轮班制; (4)具备良好的服务心态，无纹身及不良嗜好; (5)能接受省内工作地点灵活性;
岗位职责:
(6) 储备期了解学习公司的企业文化，门店各个工作站的操作及标准(收银、打餐、打包、 收盘等基础岗位);
(7) 进行基本的门店营运操作，学会整个门店的区域管理，包括财务、人事、食品订货、客 诉等工作独立完成;
(8) 负责维护门店就餐环境的干净整洁，规范门店的服务标准，遵守门店各项规章制度; (9) 遵守门店规章制度，协助店长完成其他店内临时性工作。
薪资待遇:4800 起，4.8K-6.4K。包吃包住，缴纳社保，法定节假日 3 薪，生日津贴，高温 补贴。
工作地点:江苏各乡村基门店