岗位职责：
1、负责公司的日常行政执行工作，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、负责公司人员入职、离职、工人雇主责任险、考勤制作；
3、负责公司行政费用报销、工作餐、快递收发工作
4、协助上级领导进行简历甄别、筛选工作及绩效考核工作；
5、协助上级领导做公司企业文化建设：员工活动的策划与组织；
任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；
2、1年以上企业同岗位工作经验；
5、具有较强的沟通协调能力、责任心、执行力。