1. 协助主管处理人事行政日常事务；
2. 承接公司人资信息化建设工作，系统包括但不限于金朗，东宝，北森等；
3.对系统供应商的选型，选型确定后的流程梳理等工作

任职要求：
1、22-35岁，大专统招学历或以上，性格开朗；
2、有两年以上的人事信息化建设工作经验；
3、逻辑思维清晰，有较强的沟通协调能力，执行力强，对工作有较强的责任心；
4、熟悉应用办公软件。