岗位职责:1.制定切实可行的方案,搜索日常客户渠道,上门拜访并与客户进行沟通;2.了解客户公司组织架构、运行模式以及人力资源需求,从而宣传公司人力资源产品;3.根据客户需求,制定人力资源解决方案,订立合同并进行报价;4.根据方案执行过程中各环节各流程,监督方案实施;5.维护客户关系,跟进并挖掘新的业务需求。任职要求:1.大学本科以上学历,英语四级以上;2.普通话标准,逻辑清晰,表达有条理;3.有良好的执行能力、责任感和团队意识,以结果为导向;4.有对公销售经验,有一定的人脉资源者优先。