岗位职责：
1. EHS制度
建立和维护公司EHS体系，确保其符合性和适宜性，包括但不限于如下:
1) 完整EHS文件和制度体系
2) EHS组织结构和日常事宜汇报、监管体系
3) 建立公司的PPE规定
4) 公司的环境因素和危险因素识别体系
5) 建立设备安全操作规范(和设备人员一起识别出隐患并书面化，作为培训输入,如上锁挂签等)

2. 政府法律法规符合性
1) 收集EHS相关法律法规，并核实公司对法律法规的符合性，查漏补缺
2) 对外部审核或检查发现问题及时整改和验证

3. ESG/ Sustainability
1) 支持/协助集团在苏州公司的ESG/可持续发展活动的开展
2) 根据GHG规定收集苏州公司的ESG和排放等的相关数据

4. 日常隐患检查
1) 车间巡查，员工是否存在违规作业，如PPE未按要求佩戴
2) 每日车间巡查，是否存在安全隐患
3) 每周对安全问题进行小结，并召集相关部门负责人及班组长一起小结问题和整改思路
4) 每月安排教育培训- 当月安全问题回顾、专题培训，不断增强员工安全意识
5) 对新员工进行安全培训，对老员工不断进行强还培训(尤其有新的规定和要求时)
6) 记录问题并要求相关人制定增改措施，核实措施的有效性并监督实施进度
7) 外来人员的管理-严格监督和宣贯外来访客的PPE，外来施工单位的安全协议及安全施工的监管
8) 确保安全标准化三级的良好运行（13个要素）

5. 其它事宜
1) 对外和政府相关部门的对接
2) 集团内部和相关人员的对接
3) 上级领导指派的其它事宜


任职要求；
1. 学历程度
大专及以上学历

2. 经验 & 能力
1) 五年及以上企业安全管理工作
2) 有强烈的责任心和安全意识
3) 有强烈的问题解决和改善意识
4) 认真细致和有条理的工作方法
5) 较强的学习和适应能力
6) 英语书面良好，口语可简单沟通

3. 特殊知识 & 证书
1) 安全员资格证书,持有注册安全工程师证者尤佳
2) 具备EHS相关国际标准的相关知识和认识，具备ISO14001相关知识体系，其它如了解45001、50001及18001一些相关知识更佳
3) 较好的计算机能力，如微软365系列应用，如有SAP相关模块的操作经验更佳

4. 其他技能
1) 熟悉国家地方及相关行业法律法规
2) 有较好的沟通、执行、表达和判断能力