岗位职责：
1. 招聘工作
根据业务发展需求，及时补充、招募空缺岗位；开发、维护各类招聘渠道，满足招聘需求；及时储备各类优秀人才；
2. 员工入离调转等人事相关工作
新员工入职手续办理；更新公司员工花名册、通讯录；劳动合同、保密协议签订；员工晋升、调岗等异动工作；员工档案管理；退工及离职手续的办理；外包工作对接及员工管理等等；
3. 员工考勤、薪酬绩效、社会保险等工作
统计员工出差、事、病假、加班和调休假；提供薪酬相关的基础信息；跟踪、监督绩效考核及其结果；根据国家规定办理社保缴纳；处理员工工伤等；
4. 培训相关工作
新员工入职培训；员工在职培训等等；
5. 领导交办的其他事项

任职要求：
1. 大专及以上学历，3年及以上相关工作经验；
2. 熟悉人事六大模块，熟悉并当地劳动法规；
3. 熟练使用办公自动化软件。