岗位职责：
1、协助开展岗位招聘、员工关系等人力资源相关工作；
2、协助组织部门会议，整理会议纪要，收集并整合部门及事业部周报、月报等，并进行数据分析；
3、负责部门事务性工作，包括各类活动的组织、资料的保管等，以及领导交待的其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科或研究生在校生，管理类专业为佳；
2、熟练使用office软件，对数据有一定敏感度，良好的英语听说读写能力；
3、工作认真细致、靠谱负责、积极主动，有较强的逻辑思维和学习能力，有良好的团队合作意识；
4、有意往人力资源方向发展，能实习至少3个月以上，每周至少实习3天。