职责描述：
1、熟悉工控自动化行业营销体系业务推进流程，能准确梳理职位招聘需求，精准定位，推动招聘流程，提供良好的面试体验；
2、负责营销体系招聘分析和人才市场分析；
3、执行人才搜索和寻访计划，解决中高端人才招聘问题；
4、完成国内、国际业务板块招聘需求，闭环招聘环节。


任职要求：
1、本科及以上学历，熟练英语，至少3年以上工控自动化行业相关招聘经验；
2、良好的资源挖掘能力与资源协调能力；
3、能够独立承担有挑战的招聘任务，良好的招聘计划实施与执行能力，执行力强，具备良好的沟通能力和推动能力；
4、有同行业猎聘经验者优先（甲乙方不限）；
5、素质要求：强烈的成就动机和责任心；较好的人际连接力、学习能力、执行力与理解力。