岗位要求：
1.负责企业内部高端人才招聘信息的发布，人才寻访、简历的搜集及筛选；
2.实施招聘，负责与候选人初面，协调二面安排，把控人员面试结果，独立完成岗位交付；
3.根据各部门人才需求完成对应的行业洞察分析，目标人才洞察分析，完善公司人才库，形成公司组织资产；
4.拓展招聘渠道，优化招聘资源，利用合适渠道找寻到合适的人选；
5.熟悉社招、校招全流程
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 5年及以上制造业中高层人才招聘工作经验
3.熟悉海外人才、硕博人才、研发人才招聘经验者优先；
4.能独立完成岗位交付，完成领导交代的工作任务。