工作内容：
负责公司坐班客服团队的招聘和管理，确保团队高效运营。主要职责包括：
- 根据业务需求，负责招聘职位描述、目标和标准的制定。
- 负责公司坐班客服团队人员的招聘、培训和绩效考核。
- 建立和维护良好的坐班客服团队，确保客服质量。
- 根据公司规定，负责制定、执行和监督公司坐班客服团队的工作计划和排班。
- 负责制定、收集和统计公司坐班客服团队的运营数据，并对数据进行分析和优化。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。
- 5年以上招聘经理/主管经验，有至少2个及以上成功的招聘项目经历。
- 熟悉招聘流程，了解人力资源系统，有坐班客服团队管理经验优先。
- 具备较强的沟通、协调、执行能力和逻辑思维能力。