岗位职责：

1. 负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2. 负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

3. 从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

4. 从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

5. 指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；

6. 准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

7. 进行人选的薪资协调及谈判工作；

8. 跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。



岗位要求：

1. 3-5年企业招聘/销售经验者优先；

2. 较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；

3. 较强的逻辑思维、表达能力，判断能力；

4. 工作效率高，执行力强，沟通协调力强；

5. 能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。



你的收获：

1. Robert Walters的候选人及客户都是各个领域的中高端职业经理人/精英，你的同事无一例外都是行业中的年轻人才

2. 充满活力与激情的工作氛围，提供专业系统的培训计划，部门经理和资深顾问的悉心指导及经验分享

3. 我们以团队形式进行工作，资源共享，经验共享

4. 有竞争力的报酬