岗位职责：
1、执行公司各项规章制度，确保人力资源管理体系相关制度有效落地；
2、负责人员招聘全流程工作，维护及拓宽招聘渠道，简历筛选，面试跟进，分析相关招聘数据；
3、负责入离调转等手续的办理，协助常规的员工访谈及流程设计工作；
4、配合HRD，深入了解业务情况及团队运行状况，发现业务发展出现的问题，助力业务成长;
5、理解公司业务情况，执行落地公司制定的各项人力资源制度，如组织发展与人才梯队建设；
6、协调组织内部上下级关系和各平行部门的沟通，举办日常的员工活动。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历；
2、在智能制造类企业有2年以上的招聘经验；
3、熟悉销售岗位招聘特点；
4、有过海外招聘经验的优先；
5、具备较强的责任心和执行力，能够高效完成各项工作任务。