工作职责：
1、制定和完善公司内部控制制度、 合规管理规范和流程， 推动合规内控体系建设；
2、对相关业务部门或人员进行培训宣贯，提升相关人员的内控合规意识；
3、归口办理对外法律函件，独立跟进主导各类纠纷、诉讼、仲裁等；
4、梳理重点业务部门工作流程，完成合规风险的识别和梳理，并为应对重要风险提供方法论和技术支持，并定期跟进问题整改情况；
5、参与对外投资、收并购等资本方向项目的尽职调查工作，负责具体项目的法律风险和政策风险评估，并给出专业意见 ；
6、落实合规制度流程的相关维护工作，定期组织开展内控合规检查，根据外部法律法规政策变化及合规管理要求对合规风险进行分析和评估，提出合规建议，并跟进问题整改落实情况；
7、根据公司现有制度、流程及相关要求对公司各项业务的具体实施进行跟踪、检查，对发现的风险隐患，及时向上级汇报并提出初步解决方案，监督业务部门按公司要求的方案整改并反馈；
8、起草、审核、修订各类协议、合同及相关法律文本；
9、完成上级领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、本科学历，法律或者财经类相关专业；
2、有同岗位5年及以上工作经验；
3、熟悉掌握各类法律法规知识，熟悉公司管理体系和法律风险控制流程；
4、具备扎实的内控基本知识，了解内部控制起源、目标、意义，熟悉国内上市公司内部控制要求，掌握内部控制关键流程的薄弱环节、关键控制节点、和可采取的控制措施；
5、具备出色的沟通能力和表达能力，岗位后续需有能力独立开展业务部门沟通。