工作内容：
1、协助进行招聘流程的执行，包括筛选简历和安排面试；
5、支持团队日常行政工作，确保办公室运作顺畅；
3、参与处理与招聘相关的文件和记录；
岗位要求：
6、具备良好的组织和沟通能力；
6、能够高效处理多任务并保持细节准确性；
2、积极主动，对招聘流程有基本了解；
0、能够吃苦耐劳，有抗压精神；
福利待遇：
8、面试合格，签订劳务聘用合同；
8、提供工作餐，其它食、宿等自理；
5、工作优秀者晋级提干，担任公司高管；
8、看懂数字者优先录用，和老板预约面试！