1) 一线员工的招聘安排；
2) 员工入、离职等手续的办理；
3) 每月考勤汇总及日常统计；
4) 薪资核算；
5) 培训计划制定及培训文件的追踪；
6) 公司集体活动的协调安排；
7) 办公用品的请购与发放；
8) 其他人事行政方面的工作。

职位要求

1) 大专及以上学历；
2) 1年以上薪酬计算工作经验；
3) 熟练运用Word、Excel等办公软件；
4) 工作积极主动，细致认真、有责任心；
5) 具有良好的沟通表达能力、协调能力。