岗位职责：

1、 协助董事长进行日常公司运营管理工作，跟进各部门工作进展，协调部门间的沟通与协作，及时化解工作中的矛盾与问题，确保公司整体运营顺畅。

2、参与公司重要会议的组织安排，包括会议议程制定、资料准备、会议记录以及决议跟踪落实等工作，保证会议决策能够有效执行。

3、 负责收集、整理公司内外的各类重要信息，对行业动态、竞争对手情况等进行分析研究，为董事长提供有价值的管理建议和决策依据。

4、协助董事长制定和完善公司内部行政管理制度，确保各项行政流程高效、规范地执行，定期检查并提出优化建议。

5、参与公司人力资源规划工作，监督招聘、培训、绩效考核等各环节的实施情况，及时反馈问题并协助人事部门制定改进措施，助力打造高素质的人才队伍。

6、负责整理和分析行政人事相关数据，为董事长提供决策参考，协助撰写各类行政人事工作报告。

7、对董事长的各类文件、资料进行分类整理、归档保存，便于快速查找与使用，同时确保文件的保密性和安全性，严格遵守公司的信息管理规定。

岗位要求：

1. 教育背景：统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具有5年以上行政人事管理、企业综合管理或总经理助理相关工作经验，有在中大型企业工作经历者优先。

3. 专业技能：熟练掌握办公软件操作，具备优秀的文字撰写能力和数据分析能力；熟悉人力资源管理、行政管理等相关法律法规及政策。

4. 个人素质：具备较强的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力，工作认真负责、严谨细致，有良好的保密意识和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。