【工作内容】
- 负责公司各岗位的人才搜寻、筛选及初步面试；
- 根据岗位需求，制定详细的招聘计划，并执行落实；
- 拓展和维护各类招聘渠道，包括但不限于线上招聘网站、社交媒体、猎头公司等；
- 对接用人部门，了解其人才需求，确保招聘工作的针对性和有效性；
- 参与公司内部培训活动，提升团队招聘技能和效率；
- 跟进候选人入职流程，确保顺利入职。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和人际交往能力；
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT；
- 有较强的学习能力和适应性，能够快速掌握新知识和技能；
- 具备优秀的分析判断能力，能够从众多简历中筛选出合适的人选；
- 工作积极主动，注重细节，具有高度的责任心和团队合作精神；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人力资源行业的人员加入。