工作职责：
1.与业务部门紧密合作，了解业务需求和目标，提供专业的招聘建议和解决方案；
2.招聘平台的日常运营与维护，负责简历的初筛，与候选人进行线上沟通以及面试邀约；
3.与业务负责人协调面试时间，安排面试，并对候选人的面试结果进行后续的追踪；
4.建立和维护良好的候选人关系，提供优质的招聘体验；
5.跟踪招聘效果，分析数据并提供反馈，不断改进招聘策略；

任职要求：
1、本科及以上学历，1年左右招聘经验优先，优秀的应届生可看；
2、熟悉招聘流程和各种招聘渠道。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层面的人员进行有效沟通。
4、有较强的组织和协调能力，能够高效地处理多项任务。
5、熟悉人力资源管理理论和实践，了解相关法律法规。
6、具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对招聘过程中的挑战。
7、对人力资源工作有热情，具有良好的职业道德和责任心。