1.内部管理
制定和完善部门工作和规章制度；
协调内部员工的工作，确保部门高效运作；
负责部门的员工的招聘、培训、考勤和绩效考核等人事管理工作；
2.公司行政管理
编制公司内部办公用品的年度，月度供应计划，控制行政开支；
负责办公用品的发放、管理工作，严格执行对办公用品领用的登记制度；
负责公司的人力资源工作，包括招聘、培训、考勤、劳动纪律等；
职位要求：
- 企业管理、行政管理、人力资源等有相关管理经验者优先考虑；
- 熟悉公司法的相关内容，具备较强的法律意识；
- 具备较强的沟通协调能力，能够有效地与公司员工、外部合作伙伴进行沟通；
- 具备一定的数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件进行数据处理；
- 具备良好的职业素养，能够遵守公司的各项规章制度，具有责任心和担当精神。