该岗位为短期外包
岗位职责
1.协助日常招聘工作包括安排面试，为合格的候选人准备入职相关的文件，办理入职手续，签订劳动合同，入职培训，相关报告的制作;
2.协助部门主管统计培训需求，制定公司培训计划；并按照培训计划协调培训工作包括前期，执行，后期的跟踪；
3.协助部门主管管理公司岗位说明书。定期对岗位说明书进行点检，及时更进部门更新岗位说明书；
4.根据人事操作流程准确使用钉钉系统，确保该系统的日常维护。负责员工入职钉钉的培训，解答员工有关钉钉使用问题确保员工掌握系统的使用方法。及时更新系统的个人信息，数据信息；
5.完成薪酬福利的计算和支付。确保每月工资及时、准确的发放（包括个人所得税的代扣）。确保每月社会保险和住房公积金的按时、准确的投缴。负责公积金和社保的年度申报工作。负责薪资福利的归档工作以及档案的及时整理工作；按照公司要求，定期及时汇总相关数据，并制作报表，如组织图、人员经费表等；
6.协助日常员工关系活动(如员工入离职手续办理，员工档案管理，假期管理，考勤管理等)；
7.负责培训活动执行(信息发布、效果评估）、数据统计及培训记录管理；
8.协助企业文化活动开展；
9.其他上级安排的工作任务。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源/计算机/英语/行政管理等相关专业；
2.3年以上相关工作经验，有医疗制造行业从业经验优先；
3.具有良好的书面、口头沟通能力，工作积极主动、认真细心、善于学习、主动思考；
4.熟练使用钉钉等办公软件。