岗位职责：
1.组织各种形式的招聘工作
2.负责食堂卫生的管理工作
3.处理人事日常工作，包括面试、入离职、请假、转正、调薪、调岗、商业险、劳动合同签订等人事手续的办理；
4.负责人员社保的申报、增员、减员；
5.领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，管理类或人力资源类相关专业优先。
2.office办公软件应用熟练，熟悉公文写作，善于制作各种表单者优先考虑；
3.责任心强，较强的组织协调能力，应变能力，工作态度积极，工作认真仔细
4.有制造业招聘经验优先考虑。优秀毕业生亦可