岗位职责：
1、日常招聘工作的开展；
2、员工入职手续的办理（合同签订、入职培训等）；
3、员工离职手续的办理；
4、社保公积金的操作；
5、考勤绩效工资的核算；
6、其他行政工作的处理。
任职要求：
1、大专及以上学历，有一年及以上人事相关工作经验，有招聘经验优先考虑；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
3、性格开朗，积极主动，服从领导安排。