1、全面负责苏州区域的店铺招聘工作，员工的入职、离职、调任、升职等手续；
2、 每月社保公积金定期增减员及与第三方劳务公司的对接；
3、 公司内部系统定期稽核、部分员工劳动合同上传及苏州区域档案的更新管理；
4、 各类人资报表的制作；
5、 苏州区域的行政相关事务；
6、上级领导交办的其他工作。

任职资格
1、大专以上学历，2年以上相关人事招聘类工作经验，有零售行业招聘经验优先；
2、耐心细心，有责热心，执行力与抗压力强；
3、熟练使用办公软件。