【工作内容】
1、 设计并执行一线员工的持续培训方案，提升团队整体业务能力和职业素养；
2、协同各部门负责人进行需求分析，明确培训目标，设计课程内容，选用合适的培训方式；
3、收集反馈，对培训效果进行跟踪和评估，不断优化培训流程与内容；
4、 组织内部讲师队伍的建设和管理，促进知识分享和经验交流；
【任职要求】
1、本科及以上学历，5年以上大型制造业培训岗位工作经验，
2、具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效合作；
3、 优秀的组织策划能力，能独立完成培训项目的全流程管理；
4、 乐于学习新知，具备较强的文字表达能力和PPT制作技巧；
5、领导安排的其他工作事项。