工作职责:
1、流程规划与架构能力：精通流程规划与架构管理，具备端到端的流程诊断及优化能力。可从整体视角全面审视流程，挖掘潜在问题并制定切实可行的改进方案。
2、流程体系优化推动：依据组织发展目标和业界***实践，能够对 LTC 、MCR流程进行全面评估，优化完善流程管理体系，同时，制定切实可行的方案，并强力推动其落地实施。
3、深入业务与标准化推进：在业务变革、流程项目及日常工作中，能够深度融入一线业务，善于归纳总结业务流程问题。根据组织发展目标和业界***实践，积极推动并指导流程和业务的标准化建设，持续提升流程效能。
4、关键绩效指标分析：能够制定 LTC、MCR流程的关键绩效指标，如转化率、销售周期、客户满意度等。通过对指标的分析，提出针对性的优化改进建议，显著提升业务效能。
5、流程关键节点把控：基于业务流程设计，准确识别流程落地的关键控制点与核心监控点，建立有效的监控机制，确保流程执行的准确性与规范性。
6、流程宣传与赋能：积极开展流程宣传和赋能工作，通过多种方式确保相关人员充分理解流程设计标准、思路，熟悉业务流程规则与系统运作规则，全面提高流程意识和执行有效性。
7、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，具备华为销售作战、营销管理方面实战经验者优先。
2、熟悉IPD/LTC/MM/MCR市场的流程管理体系，具备至少5年以上工作岗位经验，有流程管理体系和项目管理实践及流程变革落地推行及管理经验；
3、优秀的分析和逻辑思维能力，能够快速理解复杂的业务流程并能主动进行优化；
4、工作积极主动，有责任心，具备良好的沟通能及协调能力、推动能力、团队合作能力；