【工作内容】
- 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保各项制度有效执行。
- 负责员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 组织和协调公司的各类活动，例如员工培训、团建活动以及年度大会等。
- 客户接待，包括预定餐厅、酒店以及机票等服务，确保客户来访体验良好。
- 日常行政管理，包括办公用品采购与管理、固定资产管理、文件归档等工作。
- 处理员工日常事务，如考勤管理、休假申请审核、员工福利发放等。
【任职要求】
- 具备良好的职业道德和职业操守，态度端正，责任心强。
- 优秀的沟通协调能力，能够妥善处理内外部关系。
- 熟练掌握办公软件操作，具备一定的行政管理知识。
- 工作细心、耐心，具有较强的服务意识。
- 有相关工作经验者优先考虑。