【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，推动企业文化建设；
- 处理员工日常事务，包括考勤管理、假期安排等，维护良好的员工关系；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 协助组织各类员工活动及培训，提升团队凝聚力和工作效率；
- 支持人力资源部门其他同事的工作，完成上级交代的其他任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理多任务；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力；
- 工作细致认真，责任心强，有较强的组织协调能力；
- 对人力资源管理工作有热情，愿意在该领域长期发展；