【工作内容】
- 负责公司内部各部门的人才招聘需求分析，制定相应的招聘计划；
- 独立完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 深度挖掘人才市场，拓宽招聘渠道，提高招聘效率与质量；
- 组织参与各类校园招聘活动，建立良好的校企合作关系；
- 对接候选人，解答其关于职位和公司文化的相关疑问；
- 定期进行招聘数据分析，为公司人才战略提供数据支持；
- 协助HR部门开展其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 具备较强的沟通协调能力，能够有效对接用人部门与求职者；
- 优秀的团队协作精神，能够积极主动地融入团队中；
- 具备一定的抗压能力，能够高效处理多任务；
- 对招聘工作充满热情，具备良好的职业道德和职业操守；
- 有敏锐的洞察力，能够快速把握招聘市场的变化趋势；
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
有过技术人员、研发人员招聘经验优先考虑