岗位职责
1.团队管理：负责销售团队的组建、培训、考核及日常管理工作，提升团队专业技能和服务意识；
制定并完善销售团队工作流程和规范，确保各项工作有序开展；
2.销售支持：负责销售合同的审核、归档及管理工作，确保合同条款的准确性和合法性；
负责销售订单的接收、确认、跟踪及发货协调，确保订单及时准确处理；
负责销售数据的统计、分析及报表编制，为销售决策提供数据支持；负责销售部门与其他部门的沟通协调，确保信息传递顺畅。
3.客户服务：负责客户资料的整理、归档及更新，建立完善的客户档案；
负责客户咨询、投诉的接待和处理，及时解决客户问题，提升客户满意度；协助销售人员维护客户关系，提升客户忠诚度。
4.其他工作：完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 5年以上的相关工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉ERP系统，熟练使用办公软件；
2.熟悉制造业全业务流程，具备优秀的市场洞察力与商业谈判能力；
3. 英语流利（CET-6或同等水平以上），听说读写熟练；
4.具备良好的沟通能力和领导才能，能够有效地协调和管理团队；
5.了解行业动态和竞争对手的情况，及时更新公司的业务战略；
6.良好的数据分析和决策能力，能够根据业务数据做出正确的决策。