职位要求：
1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理等相关专业；
2、5年以上人力资源管理软件实施经验，具有2个以上大型项目（1000人以上规模）的完整实施经验；
3、熟悉人力资源管理的各个模块（如人事组织、薪酬、考勤、员工自助等），具备丰富的人力资源业务知识；
4、熟练掌握主流的人力资源管理软件的实施方法和流程，能够独立完成系统的安装、配置和调试；
5、熟悉主流数据库（如MySQL、Oracle、SQL Server等）的基本操作，熟练进行SQL查询和数据操作；
6、具备良好的项目管理能力，能够制定详细的项目计划，合理分配资源，确保项目按时交付；
7、具备出色的沟通能力和客户关系管理能力，能够与客户建立良好的合作关系；
8、具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在压力下快速解决问题；
9、具备良好的文档编写能力，能够清晰、准确地记录项目实施过程和解决方案。
10、具备白金、盖雅人力资源系统实施经验优先。
10、有服务万人以上客户的经验优先。
11、熟练使用飞书等业务协同管理软件优先。
12、英语听说读写流利优先。
13、有一定的抗压能力，能服从组织安排，接受适当加班、出差及驻场。

岗位职责
1、负责人力资源管理软件的实施交付，制定实施计划，确保项目按时上线并满足客户需求；
2、深入了解客户业务需求，设计系统架构和业务流程，提供优化建议；
3、为客户提供系统操作培训和技术支持，确保客户熟练使用系统并解决使用中的问题；
4、管理项目进度，协调内部资源和客户关系，确保项目顺利推进；
5、记录项目经验，形成知识文档，并在团队内分享***实践，提升团队能力；
6、结合客户反馈，提出产品优化建议，推动公司产品改进；
7、通过优质服务，建立良好的客户关系，支持项目的长期合作。