工作职责:
1.根据公司发展战略及年度经营目标，协助制定部门核心能力建设总体策略及规划，涵盖组织发展、能力建设、流程优化、氛围营造等方面；
2.协助部门完善文秘工作内容体系，制定标准化工作流程，开展相关培训，确保业务高效支持；
3.协助制定部门建设方案及环境改善计划，组织环境改造、设施建设和维修工作；
4.依据企业文化，规划形象管理工作，包括重大节日气氛布置、办公绿植美化等；
5.组织重要会议服务，协调日常办公会议，协助业务部门准备重要会议物资；
6.根据公司及业务部门需求，办理各类证照；
7.负责公司办公资产（如家具、家电等）的管理，监控日常使用情况，确保合理、规范使用，满足办公需求；
8.负责食堂管理、包厢接待、业务订餐服务支持，以及办公环境清洁卫生管理，保障员工就餐需求、商务接待和办公环境整洁卫生；
9.部门流程与制度优化：辅助本部门业务流程、制度建设与优化，推进制度执行，监督与控制执行效果，提升部门工作效率。
任职资格:
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、酒店服务等相关专业优先；
2.熟悉行政管理基本理论及日常实务操作，熟悉政府事务处理及商务礼仪规范；
3.三年以上相关工作经验，有大型企业行政管理工作经验者优先；
4.熟悉行政管理各项工作流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
5.工作认真负责，积极主动，具备良好的团队合作精神和抗压能力。