工作内容：
负责公司的日常行政管理和人事管理，包括员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司行政管理的整体规划，制定和实施行政管理制度，确保公司合规经营；
- 负责公司员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的工作，确保公司运营的高效性和公平性；
- 制定公司人事管理的整体规划，确保公司的人事管理流程完善，员工关系和谐稳定；
- 建立和维护公司的形象和声誉，处理公司突发事件，协调公司内部和外部关系；
- 负责公司的固定资产管理，制定公司固定资产管理计划，确保公司资产的安全性和合理性；
职位要求：
- 专科以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业背景，3年以上行政管理或人力资源管理工作经验，有丰富的企业行政管理经验；
- 熟悉公司法、劳动法，具备较强的法律意识和风险意识；
- 具备较强的沟通、协调、组织和领导能力，具备良好的团队合作精神和人际交往能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；