岗位职责:
1. 负责组织和实施公司内部培训项目，提升员工专业技能和管理能力
2. 制定和优化培训计划，确保培训内容与公司战略目标相匹配
3. 监督和评估培训效果，不断调整培训方案以满足组织需求
岗位要求：
1、5年的培训经验；有过2人以上3年管理经验；
2、独立负责过公司培训项目，独立负责大型项目统筹、专项、专案（6个月以上项目经验）；
3、领导力、管理类培训、业务类培训***；
4、年龄：28-35岁，性别不限；情绪感染力佳；