岗位职责：
1. 新员工入职培训，入职相关教材的评估与更新优化。
2. 相关技能标准培训。
3. 员工技能评估记录的整理和归档。
4. 协助培训主管实施公司的培训计划，并跟踪培训后的反馈。
5. 协助生产一线人员招聘面试及入职。
6. 完成上级交办的其他相关事项。

岗位要求：
1. 大专以上学历；
2. 有一定培训或招聘方面经验优先；
3. 有电子行业生产领班，技能培训者优先。
4. 熟练使用Excel、word、PPT等办公软件。