工作职责:
1、推行ESG、RBA、社会责任体系，建设顾主品牌，提高公司知名度和美誉度。
2、管理员工关系，包括入离职、纪律奖惩、冲突纠纷、申诉沟通，提供心理咨询服务、员工援助计划，举办员工活动、满意度调查、员工座谈会、建设企业文化。
3、从发布员工招聘信息、应聘、面试、报到、入职、试用、转正、晋升、调任、离职全周期，优化员工体验感提高员工满意度。
4、依社会责任推行发现问题，提出相关改善措施，提高给予员工一个安全、健康及和谐的工作环境。
5、完成上级领导安排的相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业；
2、熟悉国家各类劳动法律法规；
3、熟练运用办公软件。
4、具有较好的文字功底、语言表达能力、数据分析能力。