【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2. 具备5年以上大型企业或跨国制造型企业人力资源全模块管理经验者优先；
3. 熟悉现代化企业人力资源管理模式，精通招聘配置、绩效管理、员工关系等模块；
4. 具有优秀的跨文化沟通能力，英语可作为工作语言者优先；
5. 持有国家人力资源管理师（二级以上）或相关国际认证者优先。