【工作内容】
1、负责公司蓝领招聘工作，制定并执行招聘计划；
2、开拓并维护招聘渠道，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等；
3、进行简历筛选、电话邀约、面试安排及初试工作，确保候选人与岗位匹配度；
4、与用人部门紧密沟通，了解其人才需求，参与人才测评和选拔过程；
5、定期分析招聘数据，评估招聘效果，持续优化招聘流程。
【任职要求】
1、熟悉蓝领招聘全流程，熟悉各种招聘渠道和方法；
2、熟练使用办公软件，尤其是Excel和PPT，能够制作招聘报告；
3、具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力；
4、人力资源管理或相关专业优先、有招聘渠道开拓者优先。