1、负责集团内各公司人力定期滚动更新;2、负责培训、人员发展相关工作组织实施;3、负责E-HR系统维护;4、负责定期会务筹备、企宣物料制作;5、负责协助人员招聘工作。【任职资格】1、本科及以上学历,人力资源管理专业,25年毕业应届生;2、性格开朗,沟通表达良好,有一定的文字功底;3、熟练运用办公软件。