岗位职责：
1.负责员工考勤数据的统计、核对与分析，确保考勤记录的准确性；
2.负责人事档案的整理、归档及维护，确保档案的完整性和保密性；
3.协助薪酬核算工作，包括工资、奖金、补贴等数据的整理与核对；
4.处理员工关于考勤、薪酬的咨询及问题反馈；
5.协助上级完成薪酬相关的报表制作及数据分析；
6.完成领导交办的其他人力资源相关工作。
岗位要求：
本科以上学历，招聘2024届、2025届，有人事考勤、薪酬工作经验。