【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、办公设备采购与管理等；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策及流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；
- 执行招聘计划，发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估；
- 办理员工入职、离职、转正等手续，负责员工档案的建立与管理；
- 组织实施员工培训活动，提升团队整体素质；
- 协助处理员工关系管理，促进良好工作氛围的形成；
- 负责公司各类会议的组织与安排，记录会议纪要并跟踪落实情况；
- 配合完成其他临时性行政或人事相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练掌握Office办公软件，具备一定的公文写作能力；
- 对人力资源管理有一定的了解，熟悉招聘流程及相关法律法规；
- 有良好的服务意识，能够妥善处理员工关系；