岗位职责：
1、负责生产线体的人员排班出勤、流失率控制、产线岗位匹配交付，员工纪律管控，现场SOP的执行、员工安全管理
2、效率管理:根据生产计划，对人员进行排岗，针对缺勤的人员进行调配解决；员工出勤工时的签核确认、流失率进行控制，了解员工的需求，因人施岗；针对学习能力强的员工进行多岗位的培训和储备
3、品质管理:严格按要求执行并落实相关改善行动。
1)每 2H 一次查看一次线体的合格率，发现异常及时反馈与员工 SOP 相关的及时对员工进行培训，并持续跟踪直到品质稳定。
2)实时关注区域的运行情况，当发现异常时及时与品现场负责主管反馈协助解。
4、现场管理:根据车间管理要求，严格执行。督促员工严格按SOP的要求进行操作，及时纠正并对员工进行培训。每月按要求对生产线进行自检，对排名较前的员工进行表扬，对排名较末的线体员工进行辅导，与其共同进步。
5、团队建设:配合项目经理完成本员工的团队建设活动，提供有建设意义的团队活动方案。
1) 对所管辖区域的新进员工进行跟进，及时了解新员工的动向并帮忙新员工尽快融入团队。
2)积极与员工进行沟通，随时了解员工动向，针对员工反馈的问题及时协调或向上级反馈，结果及时与员工分享。
6、客户管理:及时应对客户提出的问题，并积极应对改善，并回馈客户结果。达成现场岗位需求、人员交付。灵活的沟通技巧。有一定的抗压能力。
7、每班进行班组会议、对当天生产情况进行总结，传达上级及相关工作要求。
任职条件：
1、有乙方人力资源行业经验者优先
2、有日化企业生产经验者优先
作息时间：
6:30-18:30，上六休一，长白班
福利待遇：
10-12K，入职缴纳五险一金