工作职责：年收入30~60万
1. 销售策略与目标管理
制定并执行公司销售战略、销售计划和销售预测，确保销售目标的达成。
根据市场情况和公司战略，分解销售目标，制定销售预算，并监控执行情况。
分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略。

2. 团队管理与建设
组建、管理和激励销售团队，制定销售人员的考核标准和激励机制。
负责销售团队的培训与指导，提升团队整体素质和业务能力。
监督销售人员的日常工作，确保团队工作效率和质量。

3. 市场拓展与客户关系管理
积极开拓市场，寻找新的商机和客户群体，提高公司品牌知名度和市场占有率。
维护客户关系，了解客户需求和反馈，及时解决客户问题，提升客户满意度。
协调客户与公司内部各部门的关系，确保客户需求得到满足。

4. 销售流程与制度建设
制定销售流程和管理制度，规范销售行为，确保销售活动的高效性和合规性。
参与制定和改进销售政策，使其适应市场发展。

5. 财务管理与成本控制
关注公司财务状况，监控销售收入、成本和利润。
制定财务预算和成本控制计划，确保公司财务稳定和盈利能力。

6. 其他工作
协调与其他部门的关系，确保销售活动的顺利开展。
定期向公司高层汇报销售工作进展，提出改进建议。
参与公司重大销售项目和合同的谈判与签订。

任职资格
1. 教育背景
***学位：毕业于国内211/985及以上高校，市场营销、企业管理、经济学等相关专业优先，扎实的专业知识是构建高效销售管理体系的基石。
硕士及以上学历：鼓励持续深造，拥有硕士学位或更高学历者，在同等条件下优先考虑，丰富的学术积累有助于对销售领域前沿理论与实践的深度把握。

2. 工作经验
10年以上食品（淀粉、奶粉、食品添加剂、肠衣等烘干相关）/锂电（涂布烘干、正负极材料烘干等）/制药（沸腾干燥、喷雾干燥、硫化床、包衣、制粒等和烘干干燥相关）/纺织（含印染、染整）/造纸（含烘缸、网带送风等）/化工（了解化工工艺）等行业设备销售工作经验，至少3年以上同等职位的团队管理经验，有相关设计院、合作伙伴和客户及行业人脉资源优先。
具备丰富的行业经验和客户资源。
有行业领先企业的销售管理经验者优先。

3.技能要求
出色的市场洞察力和战略规划能力。
优秀的团队领导能力（含团队组建）和沟通协调能力。
具备较强的执行力和目标导向。
熟练使用销售管理工具及数据分析软件。
具备较强的谈判技巧和良好的客户关系管理能力和问题解决能力。

4.其他要求
具备良好的职业道德和职业操守：秉持诚实守信、公正廉洁的原则，严守公司商业机密，维护公司利益与声誉。
具备较强的抗压能力和应变能力：在面对复杂多变的市场环境和高强度的工作压力时，能保持冷静，以结果为导向，迅速调整策略，高效解决问题。
具备优秀的学习能力和创新意识：紧跟行业的发展趋势，积极学习新技术、新方法，勇于创新实践，不断拓展市场份额。