注本岗位另有年终奖
注英语优秀者优先

座椅事业部招聘财务主管1名；
通讯事业部招聘财务主管1名；

要求制造业财务工作经验7年以上
"主要职责
MAIN DUTIES/RESPONSIBILITIES:" 1 完成事业部财务的日常工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作
2 组织实施集团的财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理、会计监督及其他内控制度 主责招聘本部高层管理人员、职能岗位人员，辅助招聘事业部高层，指导建立公司特殊人才、关键岗位人才库。
3 组织落实事业部的财务预算的编制工作并进行过程控制和分析，监督并推动目标的达成 总领人事基础事务管理，包括本部所有、事业部中层及职能人员档案管理，人员入转调离管理等。
4 协助事业部制定财务有关的考核指标，分析各考核指标的执行情况，并及时提出改进措施 集团本部高层管理人员、职能人员、事业部管理委员会成员、事业部高层的业绩评价和薪酬福利管理。
5 组织开展事业部的成本管理工作，进行成本预测、控制、分析和考核工作,降低消耗、节约费用，确保公司利润指标的完成； 负责或参与设计建立集团本部和事业部职级薪酬体系、科学绩效管理体系，及时跟踪调研人才市场薪酬水平，定期维护更新两大体系，保持其竞争性、公平性、激励性。
6 编制事业部的财务合并报表和分析报告，汇报事业部的经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议；
7 制定下属人员的KPI考核指标，负责下属财会人员的业务培训；
8 组织开展事业部的资产管理工作，保障资产安全；对固定资产投资进行投资收益分析、对投资后项目运营结果进行评估
9 完成领导交代的其他工作任务
"
"工作经验
EXPERIENCE" 7年以上财务工作经验，2年以上大中型制造企业财务管理岗位经验；上市公司同等岗位经历优先
"专业知识
PROFESSIONAL KNOWLEDGE" 具备全面、扎实的财务、企业管理专业理论知识和实务能力；熟悉财务会计、税务、企业管理理论与实务、熟悉相关法律体系、国际贸易基本知识
"专业技能
PROFESSIONAL SKILLS" 有丰富的财务管理经验；有较强的数据分析、发现问题、解决问题的能力；熟练使用办公软件、财务管理软件，使用过大型ERP软件优先；
"资格认证
CERTIFICATIONS" 具备中级以上会计职称或CPA资格
"基本素质（核心价值观）
BASIC QUALITY" 1 高度认同公司文化与价值观，始终愿意致力于对内塑造、对外传播。
2 具有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力
3 具有良好的领导、沟通、协调、执行能力、团队合作能力，具备很强的抗压能力
"岗位胜任力（与岗位匹配的能力）
COMPREHENSIVE QUALITY" 1 精通财务会计及税法知识，掌握相应的财务管理和税务管理知识，具备相应的法律、外贸关务知识
2 熟练使用各类财务软件，SAP,oracle优先，熟练使用各类办公软件
3 有较强的财务分析能力、能发现财务数据和税务风险问题并推动改善