1、招聘工作：负责招聘工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排，员工入职手续办理，劳动合同的签订与管理等。
2、员工档案管理：建立与管理公司内部员工的档案，包括原始档案的收集、整理、归档以及电子档案的建立。
3、行政事务处理：负责前台电话接听和转接，快递寄收等日常行政保障工作，公司合同申报和协议的整理，员工考勤汇总及汇报，银行回款查看及报销款发放等。
4、物资管理：负责办公用品的采购计划制定及物品领取管理，确保办公用品、设备等资源的充足和有效管理。
5、活动组织：负责公司各种活动的策划与执行，包括团队建设活动、培训会议及年会的组织安排。
6、其他职责：协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，参与公司考勤等工作。
7、其他事务：完成其领导交办的其他工作内容。
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