【工作内容】
- 负责公司各部门的人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进。
- 熟悉公司业务流程，了解各部门的人力资源需求，制定合理的招聘计划与策略。
- 与候选人进行有效沟通，解答其关于公司及职位的疑问，提高候选人满意度。
- 建立并维护人才库，定期对人才库进行更新与维护。
- 对招聘数据进行分析，持续改进招聘流程，提高招聘效率和质量。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 具备2年及以上招聘相关工作经验，必须具有销售行业招聘经验。
- 年龄在25-35岁之间，具备良好的沟通协调能力和亲和力。
- 熟练使用各种招聘渠道和工具，能够独立完成招聘全流程工作。
- 工作积极主动，具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。
- 具备较强的团队合作精神，能够与其他部门保持良好协作关系。